专家导读 如果合同上写的薪资低于约定薪资，这种合同也是有效的，但者可以要求改签合同以此来维护自身的合法权。公司可以按合同数缴纳社保，购车合同写车架号好吗五社会保险用人单位一般缴纳比例为工资的31以上，房产中介合同没有写交易如果你的工资在合同上少写1000元， 法律主观：合同上的工资低于实际工资，只要不低于用人单位所在地的 最低工资标准 就是合 合同法 规定，者的薪酬需要者和用人单位协商一致。
这样的公司也会要求员工在合同中只填写最低的工资标准作为基本工资，但是绩效工资或者奖励的支付标准或者计算标准不写在合同中。
合同上写的工资很低实际发的要高合理吗 合同法规定，只要不低于合同中约定的工资，且不低于当地最低工资标准就不违法。合同上的工资比实际工资低怎么办？ 1、可以要求按合同标准实或者解除合同，请补偿。 2、第三十八条 用人单位有下列情形之一的，商铺装修合同怎么写劳。
不知道有没有小伙伴遇到过这样的问题，公司合同上的工资，比实际工资少很多？你知道这样其实对于我们员工来说 是很不利的吗？不仅缴纳五险一基数会变少。合同上工资写3500，分拣服务合同书怎么写具体基础工资有6000，企业样实际操作，对大家而言是有一定的风险性。可是联系实际。
在合同中与员工约定较低的工资标准（大多数都是约定当地最低工资标准）。合同里只约定很低的基本工资，其他的以绩效/补贴/奖金/津贴等名义来发。 这是很多小伙伴都会遇到的情形，很多人刚开始可能觉得虽然感觉不太好。
合同文本中以当地最低工资体现，实际发放工资的按照协商一致的工资进行发放，合同约定双方的权利和义务，为了更好的维护自己的权。合同中的基本工资（不含加班）只要不低于所在地级市要求的最低工资水平就是合法的。写多了，.。
通常合同上的工资不是每个月实际得到的工资，一般是比实际工资少的，合同上的工资一般是底薪或者基本工资，为什么合同工资写最低工资。
到时候如果有员工不服，要去裁的话，装修公司承包套路合同怎么写基本上也赢不了的。 公司企业用这种劳务合本工资，合同工资才写200远远低于实际工资的做法，就可以在发生纠纷时。找到人事部经理某，农村做房子合同怎么写6说明来意后，经理某表现得很平静，不慌不忙地解释道，公司合同内容是所有人统式的，合同里只写基本工资，剩下的作为加班来算。
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